Ни для кого не секрет, что предпринимательство позволяет добиться гораздо больших финансовых успехов, чем «работа на кого-то». Однако большинство видов предпринимательства, даже малого, требует значительного вложения денежных средств. Бродя по просторам Интернета, можно найти массу идей малого бизнеса, одни из которых приносят слишком малую прибыль и требуют огромных трудозатрат (пошив аксессуаров и одежды, консультирование и т. д.), а для других нужны помещения, дорогостоящее оборудование. Это сразу делает такие идеи малого бизнеса недоступными для большинства желающих вырваться из замкнутого финансового круга. Итак, как быстро накопить деньги?
Есть одна идея, осуществить которую может каждый. Затраты - минимальны, а прибыль очень даже приличная. Для ее осуществления вам необходимо немного понимать в ремонте и строительстве, обладать достаточной коммуникабельностью. Вы даете объявление о предоставлении услуг по ремонту квартир и офисов и одновременно находите несколько специалистов, которые готовы подработать в свободное время. Далее при получении заказа вам нужно согласовать все с будущими работниками и договориться с клиентом об оплате.
По сути, как считает УК "Столичная Финансовая Корпорация" вы являетесь посредником. вас можно сравнить в риэлтером в сфере недвижимости. В строительстве принято выплачивать посредникам в качестве премии 10% от оговоренной с заказчиком суммы.
Оплату можно брать заранее с заказчика в качестве авансового платежа. Но это может не понравиться клиенту, который не желает платить за то, что еще не сделано. Можно заключить договор с исполнителями или после окончания работ получить деньги самому, а потом раздать работникам. Вариантов много, и вы сами выберете тот, который вам больше нравится. Гораздо более важным является выбор исполнителей. Следует понимать, что для заказчика вы будете ответственным лицом. А потому именно вы должны будете контролировать процесс работы и ее результат. При неверном выборе работников можно даже понести убытки.
Важный вопрос при выборе исполнителей — это стоимость их услуг. Определите минимальный ценовой порог. Если он выше среднего по городу, то такой кандидат вам не подходит, так как для заказчика с вашими 10% премиальных цена ремонта будет слишком высокой.
Выбирая работников, обязательно поинтересуйтесь, на каком именно виде ремонта они специализируются. Это поможет вам набрать команду, способную справиться с любым видом ремонта или строительства. Что касается образования, то для ваших целей оно пока существенной роли не играет. Главное, чтобы человек имел большой опыт работы.